新入社員として会社勤務をスタートさせた際には、勤務先による違いはありますが、今までは自社内で社員研修を行ったり、外部のセミナーを受講することが目立ちました。しかし、現在は大勢の社員が同じ室内に集まって社員研修をするにはリスクがあるため、ZOOMを活用した社員研修が注目されています。会社の福利厚生の一環として受講した際には、利用する全ての新入社員は自宅で参加をし、パソコンを用いてのオンライン形式ということになりました。慣れ親しんだ自宅で社員研修に参加できることはメリットに感じます。
利用先は社員研修を主催している専門会社によるものですが、講師によって参加者は社会人として必要なマナーを学べる他、会社員に必要な社会の情報も理解することができました。ZOOMを利用したメリットは複数あり、個別指導を行えるほか、参加者全員がパソコンの画面上にリアルタイムの姿を映し出すことができ、同期社員の顔と名前が覚えやすいという基礎的な便利さも感じ取れます。社員研修の内容として、名刺交換の方法や電話対応のシミュレーションなども体験することが可能です。大勢の前でチャレンジすることが恥ずかしい場合でも、映像のオンオフを自由に設定できる点はZOOMだからこそのメリットと考えられます。営業職であっても、取り引き先企業へ商談に行く際のマナーやエチケット、商談の際に用いる資料やツール、会話術なども学ぶことができました。
本来であれば大きな会場を使い大人数で研修を受ける方法が一般的ですが、ZOOMの場合は他の参加者と一体感を作り出せることもメリットではないでしょうか。全員で同時参加しスキルを身に付ける研修や、人数が多い場合はグループごとに分けて参加できる点、パソコンであれば最大25名まで画面分割で映像を確認できる点も魅力です。時にはロールプレイの中で笑いが起きる場面などもあり、意外と楽しめる要素が満載になっています。この過程を経て、研修後には自然と自信を身に付けることができるでしょう。会社の福利厚生として、無料で参加できることも大きなメリットだと言えます。
